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    被boss懸著怎么辦
    2007年9月4日,已點擊:11728次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    蘋果派說:上個禮拜一給領導發郵件報告了XX方案調研的最近聯系和進展情況,可是我親愛的領導同志整整一個禮拜都沒給我任何回應,心里很不舒服,不知道領導心里賣的是什么藥。來這家公司差不多有3個月了,也是要轉正的時候了,這個時候領導給我發出這種信號,心里真的很不踏實,她有什么可以直接跟我說嘛,我就是不要她這樣對下屬不聞不問,這樣心里很慌。在工作上,我不是沒事就能偷著樂的人,工作做完了,得到了領導的肯定,如果沒事做,我會很開心的尋樂子,但是要是這樣被領導懸著,心里真不是滋味,也不知道自己每天要干什么,沒目標,工作上就沒激情。我該怎么辦呢?

      張峰說:主動找到領導,告訴他你的想法,詢問他對你的期望。

      kaitz說:作為公司一級部門的領導之一,進公司的第一天,按道理老板應該會介紹給各主要二級部門負責人以及其他重要骨干。第一天上午,和老板簡單溝通了一下,他表示你要盡快熟悉工作,云云。說下午安排時間帶我到公司各部門轉轉。第一天過去了,老板沒有介紹。第二天下午了,實在忍不住了,打給老大,在外面,說,你自己熟悉一下吧。(老大第二天就要出差了)遇到這樣的情況還是比較少見,俗話說,名不正,言不順?偛荒茏约赫f是XXX吧。而且公司其他同事肯定也在嘀咕,這個菜鳥到底是什么來頭?老板這樣做,是疏忽,還是考驗?老板為什么不直接出面介紹?如果遇到這種情況,應該怎么辦?

      張峰說:把這些想法通過合適的方式告訴老板;如果沒有,你要主動和下邊接觸,沒有人會拒絕一個謙虛向他學習的人。未來,建議人力資源部明晰這樣的流程。

      編輯:tracy



    來源:中華英才網職場講壇
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