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    “煽情”求職信讓企業人力資源部反感
    2007年9月4日,已點擊:11530次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    就業形勢嚴峻,大學畢業生們為求職也紛紛“出奇制勝”,以往一份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”。
    目前有不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”,以便更好地推銷自己。
    一家用人單位的負責人抱怨,原本花幾個小時就能完成篩選,現在工作量上升了好幾倍,讓人不甚其煩。不少用人單位表示,這類自薦信的淘汰率很高,以前是簡歷“注水”嚴重,如今一份原本應該簡單明了的材料也如此“煽情”,實在讓人懷疑大學生的個人誠信。
    一些高校的就業指導專家認為,求職信太過“煽情”,反會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規范,大學生完全可以不用“別出心裁”。自薦信,給自己戴高帽子,炫耀以往的經歷,這樣易給人一種華而不實之感。專家指出:大學生求職應該反映自己的真實狀況,進行“情感推銷”,企圖博得用人單位的好感往往會適得其反。



    來源:文匯報
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