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    簡歷無紙化將是招聘趨勢
    2007年9月4日,已點擊:11552次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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      “對不起,我們不收紙質簡歷,請你登陸我們公司的網址,填寫電子簡歷!边@是記者在四川大學“外企進校園”招聘會上看到的IBM中國研究中心招聘的情形。
      自去年開始,IBM公司就“拒收”畢業生的紙質簡歷!安皇占堎|簡歷的原因很多,其一,現在大學生的簡歷制作很不規范,且大多數的簡歷都過于花哨,內容雖多,但真正自己的能力卻沒有完整準確地表達出來。其二,紙質簡歷容易丟失,而且難以同時被多個經理看到,人才被選擇的機會相對較少。而電子簡歷保存安全、長久,且所有經理都可以通過網絡閱讀,人才被錄用的機會也相對增多!惫救肆Y源代表杜朝霞女士對記者說。
      杜女士同時介紹說,填寫公司的電子簡歷要用一種XML計算機語言,所以應聘大學生必須學會并掌握這種語言。這在無形中又給大學生們設置了一道障礙。
      據杜女士介紹,求職簡歷無紙化起源于IT產業公司,目前已有越來越多的公司采用了這一招聘方法,這也是未來招聘的發展趨勢。



    來源:市場報 張雯
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